— 6 ГЛАВА —

Глава 6

Сила отношений

Уровни отношений

Что касается в целом взаимоотношений с людьми, то Веды тоже очень серьезно и обстоятельно разбирают эту тему. Только тот человек, который знает и соблюдает отношения трех уровней между людьми, игнорируя все остальные виды отношений, достигает успеха. Эти три уровня отношений существуют как на работе между подчиненными и руководителем, так и во всех остальных сферах жизни.

Первый уровень отношений – это отношения со старшими, вышестоящими, более опытными людьми. В них необходима способность слушать, прислушиваться к чужому мнению. Человек, который видит, что собеседник достоин уважения, всегда попросит у него совета, как правильно действовать. Неважно, кто ты. Если у тебя нет отношений такого уровня, значит, над тобой нет резерва силы. Значит, твоей головой заканчивается вся твоя сила. И выше своей головы, как говорится, ты уже не прыгнешь. Человек, который имеет резервную силу, может достигнуть бо льшего.

Кто имеет бо льшую силу? Руководители часто думают, что бо льшую силу имеют руководители еще более высокого уровня. Но это глупости. Бо льшую силу имеет святой человек. Потому что ему даже бизнес не нужен, он и так счастлив. Он счастлив даже без денег. Поэтому руководитель, который хочет иметь больше сил, способность преодолеть трудности, должен уметь слушать других людей. Если нет такой способности – нет никаких шансов справиться с трудной ситуацией в жизни. Такому человеку приходится довольствоваться лишь своими силами, а их не всегда достаточно.

Второй уровень – это отношения с равными. Соблюдая правила отношений такого уровня, вы всегда внимательно выслушаете собеседника, посоветуете ему, и он в ответ поступит так же. Это дружеские отношения. Однако, поддерживая такие отношения, руководитель не должен забывать и о дистанции между ним и подчиненными.

Третий уровень – это отношения с младшими или подчиненными. Отношения этого уровня, который будет очень сильно проявлен в жизни руководителя, заключаются в том, что очень часто люди будут приходить к нему за советом. Для таких отношений необходимо иметь способность советовать. Есть два типа людей, которые приходят за советом. Первый тип – это те, которые могут услышать совет и последовать ему. Второй – это люди, которым плохо, но для исправления ситуации делать они ничего не хотят. Они хотят, чтобы им помогли, но сами делать ничего для этого не собираются.

И тем, и другим нужно давать советы. Однако в первых нужно вселять надежду, приободрять их, а вторым нужно говорить о том, что у них ничего не получится, потому что они сами этого не хотят. Вы не должны трудиться за них. Первые люди приходят с верой, они вам доверяют. Вторые просто любят страдать. Поэтому прежде всего руководитель должен диагностировать того, кто идет к нему с просьбой. Он должен увидеть, насколько человек склонен слушать. Если человек не склонен слушать, то вы должны указать ему, как правильно себя вести, но не привязываться к результату.

Это своеобразная передача знания. Просто лидер, руководитель дает еще один шанс человеку быть счастливым. Он дает ему совет, хотя, возможно, знает, что тот ему не последует.

Если человек действительно настроен на послушание и хочет помощи, то ему надо помочь. Следует стать для него другом и поговорить с ним по душам. Но не нужно допускать фамильярности. Руководитель должен стать старшим другом. Если человек пришел слушать советы, он не должен советовать. Если он советует, значит, он не способен слушать. Человек, который способен слушать, сможет добиться успеха в том, что он делает.

Это три уровня отношений, которые могут принести счастье в ваше общение с окружающими. Несомненно, существуют и другие типы отношений, в том числе так называемые формальные, о которых говорилось выше. Современная психология считает, что счастье находится в сфере формальных отношений, поэтому она уделяет большое внимание тому, чтобы такой тип отношений развивался. Люди думают, что это может заменить настоящие, искренние отношения. Во многих фирмах и компаниях сейчас развит именно такой тип отношений. Например, заходите в какую-нибудь компанию или дорогой магазин, вас очень услужливо встречают, заглядывают вам в глаза. Но вы чувствуете, что вам некомфортно. Нормального человека такая неискренность только оттолкнет. Эти люди словно навязывают подобный стиль общения, отношений, который на самом деле не является их истинным состоянием сознания. Это не приводит к счастью.

Формальные отношения в компании, на предприятии, конечно, тоже нужны. Однако не следует им придавать большого значения. Следует помнить, что на предприятии вокруг вас очень много людей, у которых есть свои заботы, проблемы. Пусть руководитель поддерживает отношения тех трех уровней, которые приносят счастье.

Итак, вокруг вас есть много людей, с которыми вы или сотрудничаете, или командуете ими, или подчиняетесь им. Если человек не хочет дружбы, значит, с ним надо строить формальные отношения. В таком случае следует просто выполнять свои обязанности. Также следует такому человеку желать счастья и держаться от него подальше. Не стоит вступать с ним в длительные дискуссии, а если вступать, то чисто формально, не привязываясь к этому разговору, думая о происходящем так: «Если ты хочешь меня любить – люби, если ты хочешь слушать меня – слушай, хочешь сказать мне что-то важное – скажи, но, если ты хочешь говорить со мной, не открывая свое сердце, то не жди от меня дружеского отношения».

Когда человек ведет себя таким образом, он всегда достигает успеха в отношениях. У него никогда не будет сложностей в них, потому что он знает, как, когда и с кем нужно строить отношения. Формальные отношения можно строить даже с очень агрессивными людьми, это лишь скажет о вашей силе. Когда вы имеете друга, человека, с которым можно посоветоваться и тех людей, которым вы можете давать советы, даже агрессор, недруг не сможет вас вывести из равновесия. Они будут защищать вас. То есть это будут те три типа людей (и, соответственно, отношений), которые будут постоянно охранять вас. Поэтому эти отношения нужно беречь.

Строя такие отношения с людьми, человек сможет удержаться на своем месте и никогда не потерпит поражения. Также эти отношения помогут ему добиться успеха в деле и поддержат в случае неудачи.

Сила Меркурия – сила взаимодействия

Меркурий отвечает за способность объяснять, логически размышлять. Сильный Меркурий, сильная связь с Меркурием дает хорошую логику, которая может привести человека к успеху. Логика позволяет видеть цепочку событий.

Благодаря чему человек получает силу Меркурия, способность правильно рассуждать? Это случается только по одной причине: если человек всегда свою внутреннюю силу направляет на то, чтобы сделать жизнь других людей счастливее. В таком случае его рассуждения никогда не будут неверными, ведь они будут основаны на силе счастья.

Человек, который способен всю свою внутреннюю силу направить на то, чтобы всем было хорошо, достигает гармонии во взаимоотношениях с людьми. Признаком наличия хорошей связи с Меркурием является то, что у человека нет дисфункций внутренних органов. Организм в порядке. Если же есть проблемы, значит, присутствует «плохой» Меркурий. Слабый Меркурий у человека в том случае, если он не может наладить отношения, установить правильные связи с окружающими. Значит, и в его организме тоже связи будут не налажены. Ведь ум контролирует все. Тонкое тело ума контролирует как внешние отношения, так и внутренние – в организме.

Какие качества характера нужны в этом случае? Доброжелательность, желание помочь, сострадание. Сострадание – это очень возвышенное качество характера, оно указывает на сильный Меркурий. У несострадательного человека логика очень жестка, груба, надменна и абсолютно суха. Она никому не дает счастья.

Если логика человека ясная и чистая, то его хочется слушать. Сухая логика, как правило, отключает сознание. Такого человека невозможно слушать. Его речь непривлекательна. А ведь в жизни деловому человеку надо решать очень много вопросов. И часто все основывается просто на доверии. На том, что ты говоришь человеку. И если у человека в голосе нет силы, которая дает возможность людям надеяться на что-то, то строить деловые отношения невозможно.

Почему Меркурий может быть плохим? Если человек живет только для себя. Заботясь о других людях, помогая им, ты ведешь себя правильно. А слабый Меркурий приносит только неудачи. Такой человек приносит сплошные проблемы – и всем вокруг, и самому себе. Следует знать, что наше психическое спокойствие держится на взаимоотношениях с окружающими людьми. Если ты приносишь неприятности людям, то поступаешь неправильно. Тонкое тело ума остается связанным со всеми этими людьми, и какой бы психически сильный человек ни был, на нем будут отражаться негативные мысли других. Такой человек будет быстро уставать, и его настроение будет чаще плохое, чем хорошее. Потому что люди не понимают, что их успех зависит от того, как думают о них другие. Поэтому человек должен быть сострадательным, внимательным по отношению к окружающим людям.

Часто человек, который имеет дело с огромным количеством людей, за одну секунду должен понять проблему другого человека и тут же принять решение. От этого решения зачастую зависит не только судьба человека, но и судьба страны. История знает такие примеры. Так, например, Суворов с помощью своего 50-тысячного войска победил 500-тысячную армию турок. Так вот, он обладал способностью видеть состояние человека в любой момент, знал по имени каждого солдата и имел прекрасные отношения со всеми. Поэтому армия была сплоченная, сильная и верила в своего предводителя настолько непоколебимо, что эта вера «шла впереди армии». Ведь в сражении самую главную роль играет нравственная сила. Она основана на вере в правое дело. Поэтому самая большая сила – это сила нравственная. Точно также и у руководителя, главный ресурс – нравственная сила, знание того, что такое высшая цель в жизни.

Конечно, у каждого есть немало недостатков, государство несовершенное, много глупости вокруг, но это же не значит, что нет счастья. У всех людей есть что-то хорошее, надо найти это хорошее и основываться на этом. Тогда появятся и друзья, и помощники. Можно говорить, что все можно купить, но даже человек, который так рассуждает, на кого он опирается в трудную минуту? На тех, кого он купил или на своих друзей? Как можно опереться на того, кого ты купил? Денежные отношения не означают устойчивое положение в обществе. Поэтому лучше верить в счастье, искать друзей, нежели считать, что все плохо и опускать руки.

Выполнение обязанностей побеждает трудности судьбы

Часто гуна страсти создает людям такие ситуации, в которых, что бы они ни делали, им все равно не везет. На самом деле, все, что мы имеем, пришло к нам по карме за наши прошлые поступки. Гуна страсти держит нас в тисках плохой кармы, создавая, на первый взгляд, безысходную ситуацию. Однако это не означает, что нужно сложить руки и, не имея поддержки, перестать выполнять свои обязанности перед окружающими. На самом деле каждый должен стараться выполнять их как минимум в трех направлениях:

– перед Богом;

– перед обществом;

– перед семьей.

Если жить, придерживаясь этих правил, то абсолютно безысходная ситуация (как может казаться под влиянием гуны страсти) вдруг становится более или менее сносной.

Для того же, чтобы постепенно перейти под влияние гуны благости в выполнении своих обязанностей, необходимо учитывать следующие моменты:

1. Стараться делать все из чувства долга, понимая, что результат зависит не только от усилий, но и от благосклонности судьбы. Нужно постоянно учиться делать все во имя Бога и духовного закона. Однако, поступая бескорыстно, человек, находящийся в гуне страсти, не должен рассчитывать на то, что все станут уважать его за это.

2. Насколько это возможно, следует стараться использовать результаты деятельности не исключительно в личных целях, а для помощи окружающим людям. Особенно благоприятно часть заработанных денег жертвовать в храм.

3. Какой бы деятельностью не занимался человек, ему не следует для достижения материального результата прилагать чрезмерные усилия (от этого бывает только хуже). Если имеется не занятое работой время, его нужно посвящать самосовершенствованию. Именно это и сделает жизнь счастливее как духовно, так и материально.

4. Если что-то в жизни не устраивает, или не получается, или получается не так, как хотелось бы, значит, необходимы дополнительные усилия. Но их следует направить не на увеличение количества работы, а на то, чтобы было больше времени и сил для изучения священных писаний, смены жизненной концепции, поисков истинного знания, общения со святыми людьми.

Если человек трудится, соблюдая эти условия, его жизнь постепенно изменяется сама собой, и свободное время у него очень скоро появится.

Что такое истинное действие

Веды утверждают, что деятельность по изменению своего мировоззрения является самой практичной и самой трудоемкой, однако это понимают лишь самые мудрые люди. Внешне такая деятельность выглядит бездействием, но на самом деле именно она способна быстрее всего изменить всю нашу жизнь и потому является наиболее активным действием. Вообще это мало кто может понять по-настоящему. Поэтому в обществе зачастую работа для поддержания тела ценится гораздо больше, чем работа над своим разумом. В — БХАГАВАД-ГИТЕ (4.16–23) — имеется целая серия замечательных высказываний на эту тему:

«Даже разумные люди заходят в тупик, пытаясь определить, что значит действие и что значит бездействие. Сейчас Я расскажу тебе о том, что такое действие и, обладая этим знанием, ты навсегда избавишься от страданий».

«Человеку очень трудно понять все хитросплетения деятельности. Поэтому он должен точно знать, что такое действие, запрещенное действие и бездействие».

«Тот, кто видит действие в бездействии (скрытую от глаза деятельность разума и души) и бездействие в действии (бесполезный труд только лишь для поддержания тела), является самым разумным среди людей и находится на трансцендентальном уровне, хотя и занимается самой разнообразной деятельностью».

«Тот, кто, действуя, не стремится к удовлетворению собственных чувств, обладает полным знанием. Мудрецы говорят, что все последствия его действий сгорают в огне совершенного знания».

«Полностью избавившись от привязанностей к результатам своего труда, всегда удовлетворенный и независимый, он не запутывается в сетях кармической деятельности, хотя трудится не покладая рук (и одновременно непрерывно думает о Боге)».

«Человек, обладающий знанием, действует, полностью контролируя свой ум и разум, не считая себя собственником своих вещей и заботится об удовлетворении лишь самых насущных потребностей. Такая деятельность не приносит ему греховных реакций».

«Человек, который довольствуется тем, что приходит к нему само собой, никому не завидует и, преодолев влияние двойственности, одинаково встречает успех и неудачу, такой человек, совершая действия, никогда не запутывается в их последствиях».

«Действия того, кто вышел из-под влияния гун материальной природы и обрел трансцендентное знание, становятся целиком духовными».

…………………

“Бхагавад-гита” (“Песнь Бога”) является – квинтэссенцией всей ведической мудрости. О. Г. Торсунов часто цитирует “Бхагавад-гиту” в своих лекциях и книгах. “Бхагавад-гита” отвечает на все главные вопросы жизни человека: зачем человек живёт, возможные пути духовного развития человека, зачем создаётся вселенная, и др. На нашем сайте вы можете прочитать “Бхагавад-гиту” онлайн, либо прослушать аудио-вариант священного ведического писания, по ссылке:

— “БХАГАВАД-ГИТА как она есть” — ЧИТАТЬ ОНЛАЙН —

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.

Яндекс.Метрика